전체 글98 2023년 최저임금 월급 실수령액 최저임금제도 목적 최저임금제도란, 자율시장경제체제 임에도 불구하고 근로자의 최소한의 생계를 보호하기 위하여 도입한 제도로서, 국가가 노사간에 임금협상 과정에 있어서 최소한의 임금수준 한계를 결정지어주어, 사용자로 하여금 이 금액의 이상의 임금을 보장하기 위한 것입니다. 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상의 효과를 가져오고, 저임금 해소로 소득분배 개선에 기여할 것입니다. 매년 정부 최저임금위원회의 금액 설정에 따른 노사간의 이견차이로 진통을 겪게 되는데요. 약자보호라는 차원에서 물가상승률의 반영으로 개선이 되길 희망합니다. 2023년 최저임금 올 해 최저임금은 시간급으로 2022년 대비 5% 인상으로 시간당 9,620원이며, 월급 기준으로는 월 209시간 근무 기준으로 201만 580원 입니다. 적용.. 2023. 1. 1. 2023년 새해 달라지는 제도 "만 나이" 전면 도입 2023년 새해 달라지는 제도 "만 나이" 전면 도입 그동안 우리나라의 나이 계산법은 연나이, 세는 나이, 만 나이 이렇게 3가지를 혼합해서 사용해 왔습니다. 미성년자의 투표권이 생기는 18세의 기준은 연나이로 측정하며, 태어나자마자 1살을 먹고 매년 1월 1일이 새로 한 살을 더 먹는 나이가 세는 나이입니다. 쉽게 말해서 올해 3월 2일 출생자와 12월 25일 출생자가 다음 해 1월 1일이 되면 똑같이 2살이 되는 개념이죠. 마지막으로 만 나이는 출생 연도에는 0살이고 매년 생일이 지날 때 한 살을 먹는 개념입니다. 외국에서 주로 쓰는 나이셈법이죠. 같은 해 같은 날에 출생해도 우리나라에서는 2살, 외국에서는 1살이 되니 헷갈릴 만도 하죠. "만 나이 통일법' 공포로 내년 6월 28일부터는 본격적으로 .. 2022. 12. 31. 이전 1 ··· 10 11 12 13 다음
